Analista de Remuneração e Custos PL/SR
Descrição da vaga
CNN Brasil. Você por dentro de tudo.
Com o intuito de aproximar as pessoas, as colocando como protagonistas de nossa história, te convidamos a fazer parte do processo seletivo do canal de notícias mais imparcial do Brasil.
Aqui na CNN, nós valorizamos a transparência, a imparcialidade, a representatividade e a pluralidade.
Somos um veículo de comunicação, multiplataforma, com programação 24 horas e sede na capital paulista e escritórios em Brasília e no Rio de Janeiro.
Nos empenhamos em fazer um jornalismo de referência, trazendo apenas os fatos em primeira mão sem colori-los com emoções ou parcialidades. Nosso objetivo é deixar você por dentro de tudo.
Fique por dentro de nossas vagas.
#VemserCNNBrasil
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e elaborar as solicitações de movimentações de funcionários, avaliando os impactos orçamentários;
- Realizar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
- Monitorar e responder tecnicamente pelos processos, políticas e procedimentos;
- Desenhar a arquitetura dos cargos e realizar análises de estruturas, avaliando as posições com base na metodologia Korn Ferry;
- Elaborar tabelas e políticas de remuneração fixa, propor novas formas de remunerar que sejam compatíveis com a política vigente da organização;
- Responsável pelos descritivos de cargo, desde a criação, manutenção e apoio as BPs e Líderes;
- Atuar juntamente aos líderes e BPs para desenvolver e implementar estratégias locais de remuneração, apropriadas para as necessidades do negócio;
- Analisar estrutura realizando análise de Spam;
- Participar tecnicamente de pesquisas salariais;
- Desenvolver materiais e análises, participar de comitês, apresentar e discutir conteúdos;
- Preparar relatórios gerenciais de reporte de indicadores;
- Responsável pela base orçamentária da Companhia e acompanhamento do previsto vs orçado mensalmente;
- Garantir a entrega dos organogramas e a manutenção da estrutura hierárquica;
- Atuar na criação e manutenção dos processos de Remuneração e Benefícios;
- Atuar nas frentes de RH.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Metodologia Mercer, Hay ou KornFerry;
- Excel avançado e Dashboards;
- PPT intermediário;
- Conhecimento na aplicação de práticas e políticas de Remuneração Fixa e Variável;
- Conhecimento em elaboração de Descrição de Cargo;
- Diferencial: Ter conhecimento generalista na área de RH;
Informações adicionais
Vale Refeição
Vale Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Einstein Conecta
Seguro de Vida
Auxílio Creche para as mamães com filhos de até 6 anos
Gympass
Convênio com SESC
Parcerias nos segmentos: Alimentação, Educacional, Bem estar, Produtos e Serviços
Desconto no estacionamento da sede CNN Brasil
Local de trabalho: Av. Paulista
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Entrevista com RH/ Gestor
- Etapa 5: Contratação
Pense bem, pense CNN
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